□汕尾日报记者 洪广凭 通讯员 丘信通
陆河县创新组建青年人才党支部，搭建农村青年党员和后备干部选拔、教育、培养、使用一体化平台，着力破解农村青年党员发展难、村级后备干部培养难、青年党员作用发挥难问题，打造农村党建“后备军”，为农村党建增添新活力。 8个乡镇组建8个青年党支部 为做实2021年村级换届选举前期准备工作，该县以全覆盖建支部为目标，打破行政区划和隶属关系限制，以乡镇为主体设置，围绕健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障5方面内容，组建实体党支部，聚集农村优秀人才。 据了解，全县现有35周岁以下青年党员66名，8个乡镇共组建青年党支部8个，为加强领导，抓好基层党建工作，按照“就近就便”原则，对组建新的青年党支部，支部书记原则上由各镇组织委员担任，参与并组织开展青年党支部各项活动。 近700名优秀青年纳入后备人才信息库 在组建青年党支部中，该县各级党组织注重从高学历优秀分子、青年致富能手、文化返乡青年、党群服务中心助理中发展党员，把有带头致富能力、有为人民服务意识、有积极为民办实事、办好事的优秀青年和积极分子凝聚到党组织中来，壮大了入党积极分子队伍和农村组织建设。 为了全面掌握优秀青年的有关情况，该县各级党组织对18-35周岁优秀青年的从业状况、现实表现、性别等进行摸底，实行公推公选，通过村“两委”干部提名推荐、2名以上党员或村民代表联名推荐、共青团或妇联推荐等方式确定优秀人员，各镇党委和各村根据摸底排查和公推优选情况，建立35岁以下农村优秀青年后备人才信息库，详细记录青年人才的基本情况和现实表现。 此外，该县各级党组织对农村优秀青年进行跟踪考察，每半年考评一次，对考评不合格的对象及时调出信息库，同时补充新的优秀青年充实到信息库，实行优胜劣汰、动态管理模式。据了解，目前，全县8个镇的党支部，已将692名优秀青年纳入后备人才信息库，按照“主动发现、统筹整合、择优培养”原则发展青年党员。 “四种模式”培养村级后备干部 为加强对青年党员的培养，保证党员发展质量，按照“全面培养、结对帮带，岗位锻炼、及时输送”原则，该县将纳入农村优秀青年后备人才信息库的人员作为村级后备干部进行培养。 在县委组织部门的统一指导下，村级后备干部培养采取四种模式进行：一是丰富培训形式，充分发挥镇级党校和党校培训联盟的培训作用，全方面、多角度，既重视党性教育又强化技能培育，进一步提升优秀青年的政治思想素质和致富带富本领；二是创新帮带模式，通过实行“2+1”帮带培养机制，每1名优秀青年由2名党员结对帮带，不断提高优秀青年的思想觉悟，引导其积极向党组织靠拢；三是加强实践锻炼模式，在农村社会和谐稳定、美丽乡村建设、精准扶贫等中心工作中，积极为优秀青年创造条件、提供岗位、搭建平台，让他们能参与村内事务管理，发挥特长服务群众，进一步激发广大优秀青年的干事创业积极性；四是及时推荐使用模式，对表现优秀的青年党员，在村“两委”干部职位空缺、岗位调整、换届选举时，优先推荐到村“两委”任职，特别优秀的，推荐担任村党支部书记，进一步优化农村“两委”班子结构。 |
