汕尾日报讯 （记者 黄铭标）6月18日，全市中小学教师“县管校聘”管理改革工作现场会召开，总结推广城区实施“县管校聘”改革工作的经验做法，进一步推进我市中小学教师“县管校聘”管理改革向纵深发展。市委常委、常务副市长邹广要求各地各有关部门认真做好谋划，扎实抓好落实，加快推动“县管校聘”管理改革工作落地见效。 邹广要求各地各有关部门，一要统一思想，提高站位，充分认识“县管校聘”管理改革的重要意义，把“县管校聘”管理改革作为新时期深化教育体制机制改革的一项重要任务，切实按照中央、省、市各项决策部署和要求，认认真真做好谋划，扎扎实实抓好落实。二要突出重点，精准发力，准确把握“县管校聘”管理改革的内涵和要求，完善中小学教职员编制管理、中小学岗位管理制度、中小学教职员公开招聘制度、中小学教职员聘用制度、中小学教师退出机制、中小学教师配置机制和教职员合法权益保障机制等管理体制。三要加强领导，全面统筹，加快推动“县管校聘”管理改革工作落地见效。 据了解，2018年以来，城区贯彻落实《汕尾市关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的实施方案》等文件的精神，结合实际，细化制订《汕尾市城区推进中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案》，扎实有序推进“县管校聘”各项工作，助力教育现代化发展，并取得一定成效。省政府于2018年12月28日正式授予城区“广东省推进教育现代化先进区”称号。 |
