汕尾日报讯 （记者 彭伟栋）近年来，华侨管理区坚持把组织建设摆在重要位置，认真落实新一轮加强基层党建三年行动计划，探索“党建＋侨建＋关建＋乡风文明＋创新警务”五建深度融合新模式，不断创新基层党建工作载体，着力完善上下贯通、执行有力的组织体系。 该区基层组织体系全面健全。扎实做好街道体制改革“后半篇文章”，健全“一中心四平台”工作运行机制，制定出台《街道体制改革深化行动工作实施方案》《街道四大平台实体化规范化建设方案》等方案，全面完善街道各平台架构、职责、运行机制。建强街道、村（社区）、村小组三级组织体系，将全区划分为9个综治单元和21个网格，落实12个区机关单位、9个村（社区）和21个网格结对联动，实现村级组织管理更加规范。同时，干部队伍全面提升。完成新一轮机构改革，形成“9＋1”行政机构，干部队伍精气神全面提振。配齐配强街道领导班子8名，平均年龄38岁，班子年龄结构更加优化。落实领导干部能上能下规定，用好“五识五评”评价任用机制，提拔使用疫情防控、乡村振兴等一线干部28人，推动干部交流轮岗21人，跨县区转任干部4人，干部干劲全面增强。加大人才引进和培养力度，引进人才87人，发展党员17人，干部队伍整体活力有效提升。此外，党建品牌全面打响。坚持“党建＋侨建＋关建＋乡风文明＋创新警务”五建深度融合，在全市范围内创新实施“最小综治单元”，有效解决干警、基层干部“两张皮”问题。深化“双报到双服务双结对”“揭榜共建”等活动，全区8支服务队与6个社区结对共建，打造特色服务活动45次，服务社区群众2130人次，完成社区需求19项；组建区直机关党员专项服务队9支，78名党员干部下沉基层，开展服务活动20多项50余次，走访基层和企业100余次。 来源：汕尾日报 |
