汕尾日报讯 （记者 林志鹏）日前，红海湾经济开发区召开人才代表座谈会，倾听各领域人才代表的心声和意见，进一步推广红海湾人才政策，推动人才工作高质量发展。 “加入红海湾建设队伍工作之后，我深切地体会到团队的团结心、凝聚性和向心力。”“下来将研发创新产品，做大做强产业，引进更多高层次人才。”……座谈会上，企业、医疗、乡土人才、选调生、新招录公务员、“三支一扶”、返乡大学生等各领域代表在会上结合各自专业特长和岗位职责，围绕人才的“引、育、用、服、管”畅所欲言、各抒己见，现场气氛热烈。 该区有关领导表示，要始终坚持把人才队伍建设作为兴区之基、竞争之本、发展之源，广泛吸纳更多的急需之才、有用之才，为打造红海湾人才齐聚发展新局面。要以更高的政治站位，坚持“良方引才”。深入实施人才强区战略，高位推进“招才引智”，做好“引、育、用、服、管”五篇文章。要以更优的温馨服务，坚持“暖心爱才”。通过全力释放人才孵化服务平台潜力和全力强化人才服务基础保障力度，营造识才爱才敬才用才的环境，应人才之所需，想人才之所想，急人才之所急。要以更强的政策保障，坚持“诚意留才”。持续量身定制人才政策，举办重大人才活动、推进人才体制机制改革等事项，让人才切切实实感受到红海湾招引人才的力度、服务人才的速度和爱惜人才的温度，营造人才发展良好环境，真正做到用事业留人、感情留人、待遇留人，使红海湾真正成为吸引人才的“磁场”、培养人才的“摇篮”、施展才华的“舞台”。参加座谈会的人才代表纷纷表示，通过此次座谈会，对红海湾的人才政策有了进一步的了解，将积极对外推介红海湾人才政策，吸引广大人才朋友加入红海湾、热爱红海湾、扎根红海湾。 |
