汕尾日报讯 （记者 陈晓铭 通讯员 林维贤） 全市基层党建和招才引智工作第一季度亮牌考核约谈会近日召开。会议传达贯彻市委第一季度经济社会形势分析会精神，围绕第一季度基层党建和招才引智工作开展情况找短板、查弱项，压实各地和市直有关部门整改责任，部署推动第二季度重点工作。市委常委、组织部部长邓涛作讲话。 会议要求，要认真抓实抓好基层党建和招才引智工作第一季度亮牌考核“后半篇文章”。要分析失分点，对标市委工作要求，对照第一季度考核重点内容，逐条逐项查找短板不足，深入分析研判，找准失分根源。要把握发力点，针对短板弱项，列出整改清单，落实整改措施，把握工作要点、时点、重点，全面抓好问题整改。要贯通责任链，抓好纵向链条，按照市委“指挥部+专班”工作运转模式，通过考核、调度等方式，推动一级抓一级；抓好横向链条，明确各自责任，加强工作沟通，推动各部门形成合力。 会议要求，要立足汕尾组织工作实际，集成式发力，打造汕尾组织工作新品牌。要明确主攻方向，完善品牌生成机制，在持续擦亮农村党建“汕尾品牌”基础上，做强做优城市党建、人才工作、干部培训、机关党建、公务员队伍建设、编制改革等组织工作新品牌。要拓宽工作思路，创新人才引进、事业单位转型、员额制改革等渠道方式，实现引才数量、质量新提升，创新运用农村基层“头雁”队伍建设经验，高质量抓好城市各领域“头雁”工程，突破既有思维惯性，激发工作活力。要优化操作方式，运用“五进五定”“六个来”等方法，加快打造城市社区党建共同体，运用社团、企业、金融机构服务人才等方法，继续做实“引育用服管”五篇文章，特别是近期要加大疫情防控流调人员招聘力度，持续扩充人才队伍。 |
