□汕尾日报记者 洪笳荣 通讯员 陈焕涛 文/图 自“粤菜师傅”、“广东技工”、“南粤家政”三项工程实施以来，海丰县把三项工程与促进就业创业、乡村振兴相结合，全面提升技能人才培训的能力和质量，多措并举，推进三项工程高质量发展。今年以来，该县更是把三项工程纳入今年十大民生实事，高位推动。其中，该县人社局在党史学习教育过程中,将稳就业保就业的工作落实落细,践行为民初心使命,广泛开展“我为群众办实事”实践活动。
该县举办“粤菜师傅”技能竞赛。 粤菜师傅 外延拓展 打造人才培养新高地
参加“粤菜师傅”培训的学员通过努力学习，顺利结业。 选树一批“粤菜师傅”就业创业店。经市认定，该县共有7家获得“粤菜师傅”农家家常菜店、2家获得“粤菜师傅”带动就业孵化店、3家获得“粤菜师傅”学员就业与创业店；2家为“粤菜师傅”食材供应基地。 组织开展“粤菜师傅”送教下乡培训。以开展“我为群众办实事”为契机，依托县委与广东科贸职业学院共建乡村振兴学院的基础，4月21日，该县人社局联合县委组织部在县中等职业技术学校举办“粤菜师傅”助推乡村振兴技能培训班，全县各餐饮企业的厨师共56名参加培训，并邀请了广东科贸职业学院的粤菜大师驻地授课，进一步促进全县全面提升就业创业水平，助推乡村振兴发展。 狠抓“粤菜师傅”培训，不断提高培养质量。该县人社局加快推进专业化“粤菜师傅”队伍建设，进一步深化产教融合、校企合作，为加快“粤菜师傅”类人才培养奠定基础。今年以来，开展“粤菜师傅”培训741人次，超额完成海丰县2021年十大民生实事培训“粤菜师傅”250人次的目标，完成比例达296%，有效促进了广大城乡劳动者实现技能就业和脱贫致富。 推进“乡村特色培训点+”模式，就地就近开展就业技能培训。该县人社局以开展“我为群众办实事”为契机，依托乡村特色培训点，有效辐射带动周边地区，并为开展送教下乡培训等提供培训条件。根据市人社局的工作部署，结合该县实际，该局充分利用新山村红色旅游资源和莲花山生态文化资源，积极谋划“粤菜师傅”乡村特色培训点前期准备工作。目前，两个乡村特色培训点已完成前期选址工作，已通过公开招投标的方式，委托机构按标准进行打造建设。7月27日，两个乡村特色培训点建设工程已完成；8月13日，在县人社局门户网站上公开遴选运营两个乡村特色培训的培训机构，待完成公开遴选具有资质的培训机构后，培训点将随即开展培训和运营，投入使用。 南粤家政 聚焦“小切口” 解决“大需求” 强化家政服务技能工种培训。该县把实施“南粤家政”工程高质量发展作为提升群众技能、促进群众就业、增加群众收入的民心工程，大力开展妇婴护理工种培训。该县开展家政服务类工种培训的学校有两家，分别是海丰县隆信职业培训学校和海丰县创荣职业培训学校。今年以来，开展“南粤家政”技能培训618人次，完成2021年十大民生实事培训“南粤家政”1250人次。 发挥家政服务企业示范引领作用。为扶持培育家政服务龙头企业、家政服务诚信示范企业和家政服务培训示范基地，带动该县家政服务行业发展壮大，经市组织专家评审，该县确定海丰县幸福家人力资源服务有限公司为“南粤家政”市级家政服务龙头企业及市级家政服务诚信示范企业，海丰县隆信职业培训学校为“南粤家政”市级家政服务培训示范基地。 摸底调查全县家政服务企业情况，促进家政服务业就业工作。自“南粤家政”建设工作开展以来，该县通过走访上门，发放调查表等形式，摸底县内30多家家政企业情况，了解家政企业经营情况，宣传有关家政企业的就业创业补助资金政策，支持鼓励较成规模家政企业往员工制发展，提高服务水平，提升发展空间。同时，收集发布家政服务行业空缺岗位信息，2020年至2021年期间均多次邀请家政企业参加流动招聘活动以及大型现场招聘会，鼓励更多劳动者从事家政服务，为家政企业解决用工需求，进一步落实家政服务领域就业创业政策。2021年以来，该县促进家政服务业新增就业836人次。 表彰激励优秀家政企业从业人员。为深入实施“南粤家政”工程，选树典型、宣传先进，展现当地家政人用心服务的工匠精神，该县积极动员优秀家政企业从业人员参与“南粤家政”汕尾市“十大最美家政人”评选活动，推荐11名家政服务优秀工作人员参加评选，其中，广东省安之月子服务有限公司海丰分公司陈惠珊、海丰县幸福家人力资源服务有限公司张燕桃成功当选汕尾市“十大最美家政人”，为推进家政服务业向职业化、专业化、高质量发展，促进家政服务人员向高素质、高水平发展提供了良好平台。 此外，为拓宽城乡就业创业渠道，促进城乡居民就业，该县拟在县人社局一楼社保经办大厅建设“南粤家政”基层服务示范站，相关建设工作正按方案逐步开展中。 广东技工 技能提升 落地见效 深入开展职业技能提升行动。职业技能培训是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，也是实现高质量就业的重要支撑。该县人社局以职业技能提升行动为总揽，着力在用足用活用好职业培训补贴上下功夫、在提高培训的针对性和成效性上下功夫、在提高劳动者就业技能上下功夫、在推动劳动者就业质量上下功夫，持续深入实施“广东技工”工程，以职业技能提升培训行动为抓手，帮助越来越多的劳动者实现技能就业、技能增收、技能成才。按照该县十大民生实事实现新增培育技能人才2600人的总体目标，今年以来，该县累计新增技能人才1640人，完成比例63%。 大力实施企业新型学徒制培训。该县积极探索企业职工培训新模式，积极推行企业新型学徒制，积极协调培训机构，发展“企校双制、工学一体”的培养模式，共同培养学徒，并根据企业所需工种开展技能培训，引导劳动者主动参加职业技能鉴定，获得职业资格证书，增强其技能水平。海丰县星际动漫科技发展有限公司委托海丰县隆信职业培训学校开展企业新型学徒制培训，已通过该县人社局审核备案，培训工种为班组现场管理（专项能力），通过一年培养，目前正申请鉴定考试，参训学员通过鉴定后将获得专项职业能力资格证书。 |
