汕尾日报讯 （记者 林志鹏）就业，一头连着民生冷暖，一头连着经济社会发展大局。去年以来，红海湾经济开发区使出实招，打好稳岗促就业“组合拳”，以政策为引导，整合资源，深化服务，全力以赴筑牢民生之基。 开发区引导企业和个人按照规定享受各项扶持政策和申领各项补贴，促进政策措施落地生效。去年以来，办理就业困难人员灵活就业社会保险补贴45人次，为符合有关条件的32名技校生申请生活费补贴。受理高校毕业生基层就业补贴、岗位补贴共4人以及高校毕业生、退役军人等符合条件人员一次性创业资助申请共3人。疫情期间，向企业宣传相关惠企政策，减轻企业负担，受理符合条件的1家企业员工返汕返岗车费补助。 为切实做好稳就业工作，开发区开展企业“大招聘”，以“互联网+招聘”为切入点，纵深拓展线上招聘服务功能，将现场招聘会活动适当调整为网络招聘，让务工人员通过扫码关注“汕尾人社”公众号或登录汕尾在线人力资源市场平台参与线上招聘活动。同时，大力推进线下现场招聘活动。去年以来，共举办扶贫助复工暨企业用工流动招聘活动13场次，引导返乡人员就近就地转移就业， 40多家企业进场招聘，提供就业岗位900多个，吸引2000多名求职人员前往咨询、应聘，现场达成就业意向220多人；举办4场伏季休渔期渔民转岗就业暨村企对接流动招聘活动，搭建便捷供需平台，切实做好伏季休渔期间渔民转岗就业服务工作，共有700多名渔民到招聘会现场求职，达成就业意向150多人；开展金秋招聘月活动，重点为下岗失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工等提供精准化招聘服务，提高人岗匹配效率。开发区还通过发展遮浪“玛仔”等“一村一品”产业，带动当地村民实现就业、增收。 开发区致力实施技能“大提升”，分别在三个街道举办重点人群再就业技能培训班，共有300多人参加。培训内容与当前红海湾发展实际紧密相联，包括了海产品销售以及如何借助各网络平台开展农产品电子商务等内容，并现场为民众提供本地企业招聘信息和渠道。同时，组织各村（社区）积极发放2.0版“促进就业九条”、企业招聘信息小册子和张贴宣传海报，引导群众积极在本地创业就业。 自新冠肺炎疫情防控工作开展以来，开发区加大援企稳岗力度，积极实施“店小二”服务，建立“一对一”联系机制，为每户企业明确1名“人社服务专员”，建立“包保”责任制和调度制度，每日摸排企业开复工情况，监测企业就业失业情况，全程提供政策落实和用工协调对接，还组织开展企业职工线上适岗培训和以工代训。 |
