□汕尾日报记者 洪广凭 通讯员 吴委武 文/图 近年来，陆河县围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，通过添动力、增活力、聚合力、提实力 “四力”齐发，推动乡村振兴快车跑出加速度。
河口北中村依托红色资源打造网红乡村景点。 筑牢组织体系添动力 “通过建强组织体系，聚焦党建引领，增强乡村振兴发展动力。这是推进乡村振兴战略走好‘最后一公里’的关键。”县委组织部有关负责人说。近年来，该县进一步健全组织体系，完善制度机制，采取务实管用措施，确保农村基层党组织的领导落到实处。 ——健全基层组织设置机制。该县共有63个村级党支部升格为党总支，设立党支部173个、党小组476个，引导村级党组织创办领办经济联合社126个，成立陆河县一夫田农业发展有限公司党支部、乌盾山茶叶科研发展有限公司党支部、南告希望青梅种植专业合作社党支部等“两新”组织，将党的组织建设深度嵌入产业扶贫之中。 ——健全软弱涣散党组织整顿机制。制定《陆河县软弱涣散基层党组织整顿工作方案》，对排查出的16个软弱涣散村党组织，实行一村一策、建立台账、分类指导，严格落实“县领导挂驻、县直机关结对、镇领导包村、第一书记驻村”的“四个一”整顿措施，拉紧整顿进度条，使16个“软弱涣散”基层党组织变成了“坚强堡垒”，在积极推动乡村振兴中发挥了党员先锋模范作用。 建强干部队伍增活力 该县抓实干部队伍建设，不断巩固脱贫成果，注入乡村振兴新活力。 为加强领导，进一步建强攻坚队伍，8名县委常委挂驻8个乡镇，县直部门主要负责人到镇村开展蹲点帮扶，按照“四个不摘”要求，选派33名第一书记、21名党建指导员、254名驻村干部做好农村基层工作，并建立考核工作机制，进一步压实驻村帮扶干部责任，促进干部担当作为。同时，提升村级队伍作战能力。针对今年换届工作情况，该县把政治素质高、发展思路宽、工作干劲足、驾驭能力强、群众信得过的党员干部选出来、用起来，为推动陆河加快实现高质量发展提供坚强基层组织保证。据统计，2021年换届，有108名大学生、48名退役军人、77名致富带头人被选入“两委”班子，新一届班子中，高中以上学历540人，比上届提高33%，平均年龄42.87岁，比上届下降10岁，实现了学历、年龄“一升一降”，班子结构明显优化。整合扶贫、农业农村等部门力量，对全县127个村“两委”干部672人集中轮训一遍，组织20个省定贫困村党组织书记和驻村队长到浙江学习脱贫攻坚经验；组织34名优秀党支部书记到中山大学参加乡村振兴培训班，每年组织农村致富带头人到仲恺农业学院参加农业技术培训，不断提升村级队伍履职能力。此外，该县还注重激发基层党员干部担当有为、奋勇争先、带头发展，促进基层组织建设全面进步、全面过硬；深入实施南粤党员先锋工程，推行党员评星定级管理，常态化开展党员“亮身份、作承诺、践行动”活动，全县有1800余名机关党员干部“返乡走亲”听民情、600余名村（社）干部“入网知心”解民忧、6000余名基层党员“联户交心”暖民意，进一步走实走好新时代群众路线，赢得了群众赞誉。 强化人才保障聚合力 近年来，该县立足于精准“引”才、用心“育”才、活“用”人才战略部署，凝聚发展强大合力，为乡村振兴提供人才保障。 该县紧紧围绕脱贫攻坚及乡村振兴实际需要，精准引进一批高层次和急需紧缺人才，如外出务工人员返乡建立养鸡场，创建新意源绿壳鸡蛋品牌；全日制大学生返乡进入村“两委”班子助力乡村振兴；统筹推进“三支一扶”计划、志愿者服务计划、大学生展翅计划，通过定编定岗，招聘127名大学生充实到村任党群服务中心助理，2020年考录乡镇公务员及事业人员246名，其中选聘乡村教师88名，聘用医疗卫生机构人员84名，吸引了许多外出务工人员及大学生返乡创业；开展高素质农民培育项目，鼓励农村致富带头人用技术助力乡村振兴，大力实施学历提升工程，健全机制用心“育”才，每年支持和鼓励村干部通过电大、函授等方式获得大专及以上学历，常态化开展定向委托培养，2020年培育研究生类教师19名，遴选基层农技人才25人，培育科技示范户50户，建设农业科技示范户基地2个，示范推广新技术3项。坚持引进和培育并重，利用好省人民医院组团式帮扶契机和省院士专家企业工作站平台，活“用”人才，不定期邀请省专家前来讲学培训，选派业务骨干到省级医疗机构跟班进修深造，着力提升本土医疗卫生人才业务技术水平。 发展村级产业提实力 该县立足本地实际发展特色产业项目，抓住产业这个关键，聚焦脱贫成果与乡村振兴有效衔接，不断提高村民收入，壮大村级集体经济，提升乡村振兴硬核实力，以“四结合”推进美丽乡村可持续发展。 ——坚持农旅结合。加快现代农业产业园建设和田园综合体规划布局，依托青梅、木瓜、茶叶、油柑、药材、火龙果等特色农产品种植，集中连片发展农业体验休闲观光产业。如，河田圳口村以省农科院技术为支撑建设省“五位一体”示范基地，流转400余亩土地种植莲藕和大棚蔬菜，打造荷花观赏、蔬果采摘基地，实现年收益250余万元。
花节活动带旺乡村旅游。 ——坚持红旅结合。扎实推进省定“红色村”建设，充分整合红色资源，进一步拉长红色旅游产业链条。如河口北中村将“拓展训练+体验游玩”概念融入到红色产业园建设中，引进彩虹滑梯、儿童足球场、童军训练基地等项目，建成红色文化纪念馆、“油茶”“帕子粄”制作体验馆，以亲子游、体验游带动红色旅游持续升温。 ——坚持文旅结合。近年来，陆河县通过举办“乡村大舞台”等形式大力落实文化惠民工程、培育文明乡风，在此基础上，各地突出“花文化”主题，举办梅花、樱花、荷花等系列花节活动，以花为“媒”带旺乡村旅游，带动农产品销售和农家乐发展。以螺溪欧田村华侨城·螺溪谷项目为载体，在客家原生态村居风貌基础上融入现代元素发展特色民宿业，打造文化主题休闲庄园，以文旅产业发展助推乡村产业振兴。 ——坚持体旅结合。陆河县相继开展骑行、徒步、龙舟赛、飘色巡游等系列大型体育健身活动，促进全民健身事业发展，持续提升地区影响力和美誉度。如联安村依托国家级运动休闲特色小镇建设，围绕“体育+生态+旅游”打造产业振兴示范点，并成功举办了首届乡村半马赛事，集聚了大量人气，为当地群众在家门口发展乡村酒吧、咖啡馆、擂茶馆等休闲娱乐产业奠定了基础。 |
