汕尾日报讯 （记者 陈晓铭 通讯员 李燕芳 郑嘉慧） 记者从市税务局获悉，该局党委认真贯彻习近平总书记对税务总局党委持续探索构建“带好队伍”机制制度体系有关工作的重要批示精神，围绕“纵合横通强党建、绩效管理抓班子、数字人事管干部、人才工程育俊杰、严管善待活基层”，落实落细“带好队伍”机制要求，突出问题导向，以点带面整体推进全市税务系统干部队伍进一步提振精气神，有力推进“干好税务”服务，为“十四五”时期经济社会发展打下坚实基础。去年以来该局共获得省部级及其他省级以上荣誉24项，市税务局顺利通过全国文明单位复评，四次蝉联“全国文明单位”荣誉称号；荣获“全国模范职工之家”荣誉称号。 该局坚持把加强党的领导和党的建设落实到税收工作中，认真履行管党治党政治责任，纵深推进全面从严治党。通过制定模范机关创建工作清单，细化党建工作与税收业务深度融合5大类18项任务53条落实措施，完善基层党建与重点工作有机融合、同向发力的党业融合机制。同时，该局本着严管善待、倾情带队的理念，注重思想教育早引导、监督管理作保障，严格执纪问责。依照相关规定要求，运用好组织处理“组合拳”，从职务层次、党内民主评议、年度考核、工资福利等方面，惩治干部违规行为。 此外，该局树立正确选人用人导向，坚持党管干部原则，严肃选拔任用工作纪律，大力培养、大胆使用忠诚干净担当、工作实绩突出的干部，尤为注重年轻干部的任用。按照“主动对接抓落实，创新亮点促提升”工作思路，科学规划路线图和时间点，推动“三化”建设协调并进，建立修订规章制度77项，形成本地化成果亮点10项。充分发挥“传帮带”作用，把新招录公务员46人次充实到基层征收一线工作，提高沟通协调、应急管理等综合能力；实行县区局干部到市局对应业务部门跟班学习制度，扩展干部学习业务知识面。强化绩效过程管理及结果运用，近年来，工作实绩突出、绩效考核靠前的干部在选拔晋升为中层干部、列为专业人才库人才和获得年度考核“优秀”等次等方面的优势越来越明显。 去年以来，新领导班子确立并大力弘扬“顶格服务 极限提速”汕尾税务工作理念，优化纳税服务，提升工作质效，广泛激发干部队伍的价值认同。该局积极组织提炼税务文化内核，打造汕尾税务新文化品牌，进一步改造文化展馆和党建廉政教育基地，新的文化阵地得到市委市政府领导的肯定，并号召市直单位前来参观学习。同时，加强对干部职工的关心关爱，持续推动“暖心工程”落地。通过开展“明厨亮灶”工程，完善食堂采购、卫生、服务等全链条管理，改善用餐环境，在政策范围内最大程度体现组织关怀，凝聚干部人心合力。 |
